Rekryteringen grundas på objektiv och mätbar information. Vi har utvecklat vårt koncept sen 1978. Rekryteringsprocessen bygger på analys, individuell kravprofil och en grundlig sökprocess och djupa samtal. Processen säkerställer att ni som kund får de bästa kandidaterna att välja bland.
När du väljer Fairquest som rekryteringsföretag får du ta del av välutvecklade, beprövade och unika processer. Du får också professionella konsulter som arbetar utifrån en och samma värdering; att skapa ett långsiktigt värde för både våra kunder och den talang vi attraherar.
Det här är den process som vi arbetar utifrån vid rekrytering av nyckelkompetens gentemot våra samarbetspartners. Rekryteringsprocessen hos oss på Fairquest delas in i fyra faser. De olika stegen i HIS-processen – Human Intelligent Search – sker till största delen parallellt.
Business Intelligence Search (BIS)
Human Intelligence Search (HIS)
Djupintervjun fokuserar på kandidatens ambitioner, mål och förväntningar avseende:
Om kandidaten anses rätt för det aktuella uppdraget går vi på Fairquest sedan igenom befattningsbeskrivningen och presenterar relevanta kandidaters CV för er som kund.
Efter samtalet görs en muntlig eller skriftlig presentation av utvalda kandidater (3-5) till uppdragsgivaren. En första referenstagning har skett redan under fas 1, varför vi gärna väljer att vänta med en djupare referenstagning till dess att vi vet vilken/vilka kandidater ni vill gå vidare med. Detta av hänsyn till kandidaterna.
Kandidaterna träffar sedan er på egen hand för en första intervju. För att förbereda kandidaterna inför detta möte är det viktigt att vi känner till vilka personer kandidaterna ska träffa och hur mötena kommer att genomföras. Utifrån vad ansvarig rekryteringskonsult på Fairquest och vår kontakt hos er sedan kommer överens om, kan vi bistå med exempelvis ytterligare djupintervjuer eller eventuella tester. Efter detta görs den djupa referenstagningen på den/de kandidater som är fortsatt aktuella.
När anställningsöverenskommelsen har träffats sker en uppföljning efter
med både kandidat och ni som kund för att stämma av om förväntningarna på befattningen och dess mål har infriats, under förutsättning av att Fairquest skött hela rekryteringsprocessen.
PROFESSIONELL UTVECKLING
PERSONLIG UTVECKLING
FINANSIELL UTVECKLING
SOCIAL UTVECKLING
arbete/privat